ลูกจ้างที่เปลี่ยนงานหรือลูกจ้างที่กลับเข้าทำงานหลังหยุดงานเกิน 6 เดือนต้องได้รับการอบรมหรือไม่?

ลูกจ้างที่เปลี่ยนงานหรือลูกจ้างที่กลับเข้าทำงานหลังจากหยุดงานเกิน 6 เดือน จำเป็นต้องได้รับการอบรมด้านความปลอดภัยตามกฎหมาย โดยเฉพาะตามมาตรา 16 แห่ง พ.ร.บ. ความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งระบุชัดเจนว่าผู้ว่าจ้างจะต้องจัดให้มีการอบรมสำหรับลูกจ้างทุกคนที่เข้าทำงาน รวมถึงพนักงานใหม่ พนักงานที่ย้ายงาน หรือพนักงานที่กลับเข้ามาทำงานหลังจากหยุดงานเป็นระยะเวลานาน การอบรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ลูกจ้างมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับอันตรายที่อาจเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงาน และเรียนรู้วิธีการป้องกันตนเองจากอันตรายเหล่านั้น การอบรมจะต้องมีการชี้แจงด้านความปลอดภัยในการทำงานอย่างเหมาะสมกับลักษณะงานที่ลูกจ้างจะทำ เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างปลอดภัย นอกจากนี้ ผู้ว่าจ้างยังต้องการตรวจสอบหลักฐานการอบรมเพื่อยืนยันว่าลูกจ้างได้รับการอบรมตามที่กฎหมายกำหนด ซึ่งรวมถึงใบรับรองการอบรมและทะเบียนรายชื่อที่แสดงว่าลูกจ้างได้เข้าร่วมการอบรมจริง หากไม่มีหลักฐานการอบรมที่ถูกต้อง ลูกจ้างอาจไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าพื้นที่ทำงาน ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการทำงานและภาพลักษณ์ขององค์กรได้ ดังนั้น การอบรมความปลอดภัยจึงถือเป็นสิ่งที่จำเป็นและสำคัญสำหรับลูกจ้างที่เปลี่ยนงานหรือกลับเข้าทำงานหลังจากหยุดงานเกิน 6 เดือน

เรียนรู้เพิ่มเติม